這一年，我們的先行先試“榮譽墻”越掛越滿

強基固本，打造創(chuàng)新“策源地”，在《福建德化陶瓷產(chǎn)業(yè)園區(qū)碳達峰試點建設(shè)實施方案》《南平市減污降碳協(xié)同創(chuàng)新試點工作方案》《福建省產(chǎn)品碳足跡評價標準及重點外貿(mào)企業(yè)碳關(guān)稅應對措施研究》《綠色低碳試點評估技術(shù)指南》等一批批典型引路下足功夫，積累形成更多可操作、可復制、可推廣的“福建經(jīng)驗”，往“透”鉆研，“小專題”領(lǐng)悟“大理論”，讓市場洞察在一線開展。

這一年，我們的人才培養(yǎng)“務實卷”越答越穩(wěn)

不斷用好千金買骨的引才理念，筑巢引鳳，涵養(yǎng)人才生態(tài)。今年來，中心成員多次赴漳州、泉州、龍巖、寧德等地開展碳數(shù)據(jù)質(zhì)量監(jiān)督幫扶等工作，赴浙江參加碳數(shù)據(jù)質(zhì)量管理培訓班，赴廣州參加碳足跡專題培訓班，赴重慶、武漢參加消耗臭氧層物質(zhì)管理培訓班，刀在石上磨，人在世上練。向“心”凝聚，讓“小團結(jié)”形成“大合力”，讓團隊力量在一線匯聚。

這一年，我們的對標先進“同心橋”越連越緊

中心成員赴上海環(huán)境能源交易所調(diào)研碳普惠運行管理經(jīng)驗，充分吸收全國碳普惠政策文件，編制形成《福建省碳普惠體系建設(shè)工作方案》建議稿，助力福建省開展碳普惠工作；赴江蘇鶴林水泥廠調(diào)研窯頭節(jié)能技術(shù)改造，結(jié)合本省企業(yè)特點專項制定“碳配額+”節(jié)能技改模式。往“深”挖掘，“小案例”剖析“大趨勢”，讓產(chǎn)業(yè)架構(gòu)在一線搭建。