11月10日，福建輕紡控股召開企業(yè)退休人員社會化管理工作推進會，傳達省國資委社會化管理工作推進會精神，通報公司當前社會化工作進展情況、存在問題和困難，對下一步工作進行再安排再部署。控股公司社會化專項工作牽頭部門人力資源部、各權屬二級單位分管領導、專項工作部門負責人、經辦工作人員等參加會議。

       福建輕紡黨委委員、副總經理陳國樑主持會議并強調，國有企業(yè)退休人員社會化管理是黨中央和國務院推動國有企業(yè)高質量發(fā)展的重要戰(zhàn)略舉措，目前已進入沖刺階段，各權屬企業(yè)要提高政治站位，切實增強責任感和使命感，倒排工作進度，以“日進度+周總結”工作機制，確保按期完成社會化管理工作。一是加強組織領導，充實力量，責任到人。二是先近后遠，主動配合，確保進度落實。三是加強溝通聯(lián)系，重視輿情研判，確保平穩(wěn)有序移交。